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元留学生社員の満足度に関わる主観的キャリアの妥当性の検討--質的研究の結果を基にしたアンケート調査から
https://nias.repo.nii.ac.jp/records/877
https://nias.repo.nii.ac.jp/records/877f538d319-1bb9-49d5-9449-d0fe69083d63
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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元留学生社員の満足度に関わる主観的キャリアの妥当性の検討 (908.6 kB)
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| Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-06-23 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 元留学生社員の満足度に関わる主観的キャリアの妥当性の検討--質的研究の結果を基にしたアンケート調査から | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Examining the Validity of Subjective Career as Satisfaction Factors for Former International Student Employees : A questionnaire Survey Based on the Results of a Qualitative study | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 元留学生 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | インドネシア人社員 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 主観的キャリア項目 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 満足度要因 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 定量的検討 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | former international student | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Indonesian employee | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | subjective career items | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | satisfaction factor | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | quantitative examination | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| ページ属性 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | E(その他) | |||||||||
| 著者名(日) |
渡部, 裕子
× 渡部, 裕子
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| 著者所属(日) | ||||||||||
| ja | ||||||||||
| 長崎総合科学大学 | ||||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||||
| en | ||||||||||
| Nagasaki Institute of Applied Science | ||||||||||
| 抄録(英) | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | International students are expected to become highly skilled human resource and labor force in industries with labor shortages in Japan. However, challenges have been identified regarding their retention after employment. Watabe (2021) conducted an interview survey on life career satisfaction factors of former international science student employees working in Japan to explore their career decision-making factors such as retention and returning home. The survey results were analyzed with the aid of Shockley's (2015) Subjective Career Success Inventory (SCSI) to identify subjective career items and how they are related to career decision-making. This study aims to quantitatively examine the validity of the subjective career items identified in Watabe's qualitative study. The findings indicate that the subjective career items from Watabe's study are generally valid, that there are subjective career items specific to different occupations, and that satisfaction does not necessarily influence the intention to return home. | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 24239976 | |||||||||
| 雑誌書誌ID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA1274191X | |||||||||
| 書誌情報 |
ja : 長崎総合科学大学紀要 en : Bulletin of the Nagasaki Institute of Applied Science 巻 62, 号 1, p. 69-86, 発行日 2022-06-23 |
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| 発行者 | ||||||||||
| 出版者 | 長崎総合科学大学附属図書館運営委員会 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
